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출산휴가 총정리｜2025년 변경사항까지 한눈에!
출산전후휴가란?출산휴가는 여성 근로자가 임신과 출산 과정에서 법적으로 보장받는 유급 휴가 제도입니다.기본적으로는 출산 전과 출산 후를 합쳐 총 90일(최소 출산 후 45일 이상)간 사용해야 하며,다태아를 임신한 경우에는 총 120일, 미숙아를 출산한 경우는 100일로 연장됩니다.여기서 중요한 건, 출산휴가는 단순한 복지혜택이 아니라 법으로 보장된 근로자의 권리라는 점입니다. 출산휴가 기간과 지급 방식출산휴가는 사용자가 의무적으로 부여해야 하며, 다음과 같은 기준에 따라 유급으로 처리됩니다.기본 출산휴가 90일 중 60일은 유급다태아인 경우 75일 유급유급기간에 대한 급여는 고용보험을 통해 지급 가능즉, 사업주는 고용노동부의 지원을 받아 급여 지급 의무를 상쇄할 수 있습니다. 다태아·미숙아의 경우다태아..
