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연차 유급휴가 완벽 해설｜2025년 개정 근로기준법 총정리
연차 유급휴가란?연차 유급휴가는 근로자가 일정 기간 성실히 일한 대가로 보장받는 유급휴가 제도입니다.이는 근로자의 건강권과 삶의 질 보장을 위한 핵심 제도로, 근로기준법 제60조에서 상세히 규정하고 있습니다. 1년 이상 근로자의 연차 기준1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 수 있습니다.이후 3년 이상 근속할 경우, 최초 1년을 제외하고 2년마다 1일씩 추가 연차가 주어지며,최대 25일까지 부여받을 수 있습니다. 📌 예: 5년 근속 시 = 15일 + (2년×1일) = 총 17일 1년 미만 근로자의 연차 기준1년 미만이라도 연차가 없지는 않습니다.매월 개근 시마다 1일의 유급휴가가 부여됩니다.즉, 1년 동안 매월 빠짐없이 출근하면 최대 11일의 연차를 받을 수 있습니다. ..
